到2025年，衛(wèi)生健康人員總量達到1600萬人、公立醫(yī)院醫(yī)護比逐步達到1：2左右、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構中衛(wèi)生技術人員占到75%以上……近日，國家衛(wèi)生健康委發(fā)布《“十四五”衛(wèi)生健康人才發(fā)展規(guī)劃》，規(guī)劃提出多項我國衛(wèi)生健康人才發(fā)展主要目標。
 
　　促進衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動健康中國建設，人才是關鍵。規(guī)劃提出，“十四五”期間，我國衛(wèi)生健康人才發(fā)展的總體目標是：促進人才服務能力提高與結構優(yōu)化，完善人才管理制度機制，營造人才發(fā)展的良好環(huán)境。
 
　　規(guī)劃從加強衛(wèi)生健康人才隊伍建設、深化人才發(fā)展體制機制改革等共6個方面分析了我國衛(wèi)生健康人才隊伍建設面臨的新形勢、新任務。
 
　　在加強衛(wèi)生技術人才隊伍建設方面，規(guī)劃提出要進一步擴大醫(yī)師規(guī)模，優(yōu)化專業(yè)、城鄉(xiāng)和區(qū)域布局。到2025年，全國執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師達到450萬人，注冊護士達到550萬人。并提高醫(yī)師配置水平，重點向基層、緊缺專業(yè)、臨床重點專科等傾斜。
 
　　規(guī)劃還提出，要大力加強公共衛(wèi)生人才隊伍建設。到2025年，專業(yè)公共衛(wèi)生機構人員數(shù)增長到120萬人，其中疾病預防控制機構人員數(shù)達到25萬人。
 
　　在人才發(fā)展體制機制方面，規(guī)劃提出合理制定公立醫(yī)療衛(wèi)生機構人員編制標準并建立動態(tài)核增機制。根據(jù)服務人口、服務半徑等因素變化情況，動態(tài)調(diào)整基層醫(yī)療衛(wèi)生機構編制，對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構“有編即補”，足額保障到位。
 
　　國家衛(wèi)生健康委人事司有關負責人表示，下一步，國家衛(wèi)生健康委將著力解決人才反映強烈的實際問題，加快推進衛(wèi)生健康人才隊伍建設。通過系列舉措，促進衛(wèi)生健康人才服務能力不斷提高、人才結構分布持續(xù)優(yōu)化，積極營造集聚人才的政策和制度環(huán)境，不斷激發(fā)人才活力，為加快推進健康中國建設提供強有力的人才支撐。